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休年假时被辞退，还能回单位上班吗？
技术公司后勤主管 曾言伟：2012年7月，我大学毕业后被一家技术公司聘用，试用期后公司与我签订了8年固定期限的劳动合同。入职时我只是一个普通职员，后来被提拔为后勤...
用假病假条请假 职工被“开除”了
9月17日，《工人日报》报道了假“病假条”兜售产业火热这一现象。 生活中，一些员工因为所在单位请假制度严格，会用买“假病条”的方法换假期...
停工留薪期内从事第二职业 不应再要求
李某于2015年3月5日进入蒙阴县某公司工作。2015年11月10日，李某在工作中砸伤右脚，被认定为工伤，后经鉴定为8级伤残。李某受伤后，公司给了李某12个月的停工留薪期。20...
“任性”要求员工加班触碰法律底线
加班不可怕。这是每一个参加工作的人都可能面临的问题。需要加班，可能是因为在规定的时间内没有完成应当完成的工作任务，也可能因为遇到了临时性、突发性的事情需要处...
新单位与内退人员未签合同 也需支付
2015年8月，已满56周岁的姜某在威海某公司办理了内退手续。同年11月1日，姜某到某电子公司从事门卫工作，但一直未订立劳动合同。2016年4月双方发生纠纷后，姜某向当地劳动人...
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