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: 劳动部门责令付工资仍不付应向职工加; 2013年11月下旬，张某到某制衣公司从事车工工作。2015年8月12日，张某向当地劳动监察部门投诉，要求制衣公司补发拖欠的5个月的劳动报酬。　　监察部门查实张...

: 未签劳动合同为何没获双倍工资; 某公司副总吴某由于违反公司制度，被公司解除劳动关系。因一直未与公司签订书面劳动合同，吴某后以未签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资差额30万...

: 工作地点变更职工能拒绝吗？; 劳动合同中约定工作地点为河北境内，企业因经营需要搬迁，工作地点发生变动，职工有权拒绝吗？企业应如何妥善安置才不至引发劳动纠纷？职工应如何维权？企业应不应该履行协...

: 劳动者一旦辞职便难反悔; 2014年4月1日，吴某进入某食品公司工作，双方签订了3年期劳动合同。　　2015年3月，吴某因工作上的小事与部门经理发生言语冲突，一气之下，当天就向人力资源部提交...

: 即将毕业的大学生与用人单位签订的劳; 劳动争议中有许多备受争议的问题，比如“即将毕业的大学生与用人单位签订的劳动合同效力怎么认定”，本文根据《最高人民法院公报》涉及的主要问题罗列如下：...

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