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 焕廷案例|员工拒绝调岗仍在原岗打卡不去新岗上班怎么处理
焕廷案例|员工拒绝调岗仍在原岗打卡
【案情简介】王某于2005年7月12日进入郑州某公司工作。劳动合同约定王某的岗位为采购部,职务为经理。劳动合同还约定,公司可根据生产经营需要或其他原因调整王某的工作岗...
焕廷案例|上班途中被超强级风吹断的树砸死算工伤吗?
焕廷案例|上班途中被超强级风吹断的树
上班途中被超强级风吹断的树砸死算工伤吗? 【案情简介】楚某是郑州某餐饮公司员工,从事前台服务工作。2017年7月12日,郑州遭遇多年不遇的狂风暴雨天气。当天晚18时许...
劳动者支付违约金后仍须继续履行竞业限制协议
劳动者支付违约金后仍须继续履行竞业
劳动者支付违约金后仍须继续履行竞业限制协议【裁判要旨】劳动者违反竞业限制约定的,应当按约向用人单位支付违约金,支付违约金后,其剩余期限内的竞业限制义务并不因此而...
 焕廷案例|离婚案件财产如何分割
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  案情简介  原告雷某某(女)和被告宋某某于2003年5月19日登记结婚,双方均系再婚,婚后未生育子女。双方婚后因琐事感情失和,于2013年上半年产生矛盾,并于2014年2月...
 焕廷案例|非法集资案例分析
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案例简介2011年3月,寇某某在未作工商变更登记的情况下将河南宝源投资担保有限公司的实际经营权转让给被告人宋某某。后宋某某作为宝源公司的实际控制人,未经国家有关监管部...
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