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企业法务与法律顾问的主要区别有哪些呢?

来源: 作者:管理员 发表时间:2018-12-17 阅读数:

 

对于企业而言,有一位专业的法律人士是十分必要的,这一点相信大家都能理解。所以具有一定风险意识的企业一般都会聘请法务或者法律顾问,而很多时候,很多企业都会觉得聘请专职法务是比较划算的,但事实或许并非如此。那么,企业法务与法律顾问的主要区别有哪些呢?

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  一、角色和定位

  律师是以支柱性群体存在的,能够全面代理各类诉讼,从宏观、全局上掌控企业法律的一切问题,其业务成效会直接影响企业的生死存亡;法务不同于律师,通常作为企业辅助性团队而存在,职责主要在于保障企业的日常法务问题,工作内容比较单一。

 

  律师对于企业风险的把控会产生更为明显直接的必然关联,而法务则达不到如此高度。

 

 二、专业性

 

  法务人员对于日常事务处理基本可以胜任,但受自身知识结构、工作经验等方面的限制,其专业性尚有所欠缺。法务适合初创企业,同时需要兼任行政、人力等后台管理工作。

 

  执业律师具备深厚的专业知识和丰富的诉讼经验,能够将专业知识与实践经验更紧密的结合,从而使其对防范风险方面更加敏锐。

 

  企业风险重在预防,但并不能完全杜绝,当纠纷产生演变为诉讼时,律师强大的诉讼技巧,可以最大限度维护企业利益。

 

  三、独立性

 

  法务人员是公司的员工,需要遵守公司的规章制度,企业要为其按月支付工资、缴纳社会保险,对其进行管理。

 

  提供法律顾问服务的执业律师具有相对独立性,无需遵守公司的规章制度,只按照双方签订的顾问合同的相关约定提供服务。“外来的和尚好念经”说的就是这个道理,律师能够置身于企业经营之外,提供更公正、客观的建议和意见。

 

  该处不同各有利弊,法务人员坐班制一天8小时工作时间均服务于企业,时间更有保障,与企业的业绩息息相关。但当企业风险与员工权益或薪酬利益发生冲突矛盾时,由于缺乏独立性,很难作出公平的处理或提出客观的意见或建议。

 

  四、工作效率

 

  法务工作人员受到人数、工作量、工作时间等方面的限制,有时工作效率并不高。同时稳定的坐班制上班方式也很容易产生企业普遍存在的懈怠情绪。

 

  而法律顾问律师则不同,与企业建立签订顾问合同后,律师会与企业管理人员保持密切联系。及时了解企业的经营状况,根据企业自身实际情况将可能产生的纠纷,尽可能地消除在萌芽状态。同时电子信息的发展,缩短了律师与企业间的实际距离,借助传真、网络、电话等通信技术,企业可以在需要时第一时间获得律师的服务。

 

  五、成本计算

 

  就目前来看,要设立较好的法务部门或招聘专门的法务人员,每人每年的支出至少在10万元左右(包括每月的固定工资、社保支出以及为其提供的固定办公场所和设施等),更有甚者,能达到几十万。

 

  一般情况下,聘请法律顾问的开销都会低于设立法务部门或招聘法务专员,而且也省去了企业人事管理的负担。

 

  北京市信之源律师事务所的企业法律顾问团队由资深法律顾问、战略规划师、绩效考核师及财税师组成,专业的团队为企业提供更高效的企业法律服务。

 

  六、执业优势

 

  诉讼领域内,精通诉讼的律师远胜于法务人员。而在非诉讼领域,律师也具有不可阻挡的优势:资信调查、股权状况、地籍房产状态、知识产权保护、涉诉信息、履约能力等交易对象的机密信息,法务人员根本无法取得,而这些均属于律师顾问服务的常规项目。

 

  诉讼案件领域,法务没有律师深谙其道,在处理问题时往往要多兜几个圈子、多走几步弯路。而律师,拥有更多的渠道获取资源,能够利用执业经验轻车熟路的了解到对企业有利的机密信息。

 

  非诉领域内律师可以出具的法律意见书、律师函、声明等法律性质文件,法务人员根本无权出具。换句话说,律师可以完成法务的工作,但法务却无法完成律师的工作,这就是律师专业性所在。

 

  最重要的是,律师深刻了解合同前期签订、履行存在的疏漏,制度规定不完善会带来多大的风险,血淋淋的教训铺垫的道路。