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来源:河南焕廷律师事务所 作者:admin 发表时间:2015-08-11 阅读数:

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    劳动争议,一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。

    劳动争议的当事人是指职工和用人单位,即劳动法律关系中权利的享有者和义务的承担者。

    对于劳动工伤类纠纷,我们服务的具体领域包括以下几个方面:

    (一)因确认劳动关系发生的争议;

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

 

【相关法律】

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《中华人民共和国劳动仲裁法》

《工伤保险条例》

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